Положение составлено в соответствии с Трудовым кодексом РФ и регулирует порядок приема и увольнения работников ОУ, основные права, обязанности и ответственности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в ОУ